10年内，湖南省将培养300名左右会计领军人才；培养造就具有国内领先水平的注册会计师100名；到2020年，实现高级会计师总量1万人。今年将在全省全面推行会计从业资格无纸化考试，考试次数增加到一年两次。

　　“十一五”以来，湖南省会计改革和会计管理工作取得了一系列成果：贯彻实施了企业会计准则和审计准则；贯彻执行了企业内部控制规范体系；全面启动了会计人才中长期发展规划和会计领军人才培养；不断深化会计准入制度和会计诚信建设；会计队伍的凝聚力不断增强，社会公信力进一步提高。

　　会议指出，当前及今后一段时期将重人才、施规划，着力培育会计人才队伍。2011-2020年，湖南将着力培养造就大型企事业单位具有高级经营管理能力的高级会计人才2000名，培养造就具有国内领先水平的注册会计师100名；培养造就具有国内一流水准的会计学术带头人10名；统筹开发其他各类各级会计人才。力争到2015年，具有会计专业技术资格的人才占会计从业人员的比例达到33.5%，其中高级会计师总量达到5000人，到2020年，具有会计专业技术资格的人才占会计人员的比例达到35%，其中高级会计师总量在2015年的基础上再增加5000人，达到1万人。

　　《湖南省会计领军人才培养十年规划》明确将在10年内培养300名左右会计领军人才。今年将正式启动会计领军人才培养项目，采取申报、考试、面试相结合的综合考核方式选拔学员。

　　在推动会计法规和准则体系的贯彻落实上，会议强调今年将狠抓企业会计准则和内控规范的实施，加快企业会计信息化步伐。2013年将实施《小企业会计准则》，今年将在每个县市区选择5-10户小企业提前执行《小企业会计准则》。目前，财政部已发布了《企业会计准则通用分类标准》，今年，省财政厅将在省内选择部分企业开展试点工作，加快推进湖南省会计信息化进程。

　　会议还要求将严审批、促规范，科学引导会计师事务所健康发展；搭平台、架桥梁，建立健全会计工作及学术交流机制。

　　会上，省财政厅党组成员、总会计师刘克邦指出，今后的工作，要更好地贯彻落实中央和省委、省政府的方针政策和人才战略，努力把握市场经济发展规律，不断创新工作思路，切实增强服务意识，推进湖南省会计工作再上新台阶。一要统一思想，充分认识做好会计工作的重要意义；二要人才立业，着力打造高素质会计人才队伍；三要依法理财，深入贯彻会计法律规章制度；四要操守为重，努力锻造诚信客观的会计精神；五要夯实基础，全面提升会计基础工作水平；六要与时俱进，正确把握会计工作面临的新机遇。 

      电话： 0731-84444416 15802644443 （周经理）   15874159214 （罗小姐）
      传真： 0731-84444476
      MSN： hnctrip@hotmail.com
      Q Q ： 635331798     1464744699